Calculer le congé de maternité
Calculez les dates clés de votre congé de maternité à partir de votre date d'accouchement prévue.
- Repos obligatoire à partir de (1 semaine avant)
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- Fin au plus tôt (9 semaines après)
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Régime belge : 15 semaines de congé de maternité (au maximum 6 semaines avant l'accouchement, dont 1 obligatoire, et au moins 9 semaines après). Les semaines prénatales non prises peuvent en partie être reportées après l'accouchement. Indicatif et sans valeur officielle ; votre mutualité confirme les dates exactes.
Le congé de maternité en Belgique
Le congé de maternité compte quinze semaines en Belgique pour un enfant, et dix-neuf en cas de naissance multiple. Ces semaines se répartissent en deux volets : le congé prénatal avant l'accouchement et le congé postnatal après. Vous ne pouvez pas les choisir entièrement librement — certaines parties sont obligatoires pour votre santé.
La semaine précédant immédiatement la date présumée est un repos obligatoire, tout comme les neuf semaines suivant l'accouchement. Les cinq semaines prénatales restantes sont facultatives : si vous ne les prenez pas, vous pouvez pour l'essentiel les reporter après. C'est le choix principal que vous posez à l'avance.
Combien de temps dure le congé de maternité en Belgique ?
Le congé de maternité dure au total 15 semaines. Vous pouvez commencer au plus tôt 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement ; la semaine précédant l'accouchement est un repos obligatoire. Après l'accouchement suivent au minimum 9 semaines. Ce que vous ne prenez pas avant peut être largement reporté après.
Si votre bébé naît après la date présumée, ces jours supplémentaires s'ajoutent à votre congé prénatal sans raccourcir votre période postnatale. S'il naît plus tôt, vous perdez en principe les jours prénataux non pris — sauf ceux situés au-delà du septième jour avant l'accouchement, qui donnent droit à une prolongation.
Indemnité, pauses d'allaitement et congé de naissance
Pendant votre congé de maternité, votre employeur ne verse pas de salaire ; vous recevez une indemnité de votre mutualité. Elle est plus élevée les trente premiers jours, exprimée en pourcentage de votre salaire plafonné, puis diminue. Déclarez donc votre grossesse à temps auprès de votre mutualité, car l'indemnité ne démarre pas d'elle-même.
À votre retour, vous avez droit à des pauses d'allaitement tant que vous allaitez, et il existe un régime distinct d'écartement du travail si votre fonction présente des risques pendant la grossesse. Le partenaire a par ailleurs droit à un congé de naissance, progressivement allongé ces dernières années. Cet outil ne calcule que les dates du congé de maternité.
À quoi faire attention ?
- Déclarez votre grossesse à temps à votre employeur et à votre mutualité — l'indemnité ne démarre pas automatiquement.
- La semaine précédant la date présumée est un repos obligatoire. Les cinq semaines antérieures sont facultatives et largement reportables après.
- En cas de naissance multiple, vous avez droit à dix-neuf semaines au lieu de quinze.
- Vérifiez si votre fonction relève d'un écartement du travail : en cas de certains risques, il est obligatoire et donne droit à une indemnité propre.
- Ce calcul est indicatif. Votre mutualité et votre employeur confirment vos dates et montants exacts.
Questions fréquentes
Puis-je rester plus longtemps à la maison après l'accouchement ?
Les semaines prénatales que vous ne prenez pas (hormis la semaine obligatoire) peuvent être ajoutées à votre congé après l'accouchement. Votre congé postnatal peut ainsi être allongé.
Et si j'accouche après la date prévue ?
Les jours entre la date présumée et la date réelle s'ajoutent à votre congé prénatal, sans raccourcir votre période postnatale. Votre congé total est donc effectivement un peu plus long.
Mon salaire est-il maintenu pendant le congé ?
Non, votre employeur ne verse pas de salaire. Vous recevez une indemnité de votre mutualité, plus élevée les trente premiers jours en pourcentage de votre salaire plafonné, puis dégressive. Déclarez votre grossesse à temps à votre mutualité.
Combien de semaines pour des jumeaux ?
En cas de naissance multiple, le congé de maternité est de dix-neuf semaines au lieu de quinze, avec possibilité de prolongation sous conditions. Cet outil part de la situation standard de quinze semaines.